10月16日上午，舉世矚目的中國共產黨第二十次全國代表大會在北京人民大會堂隆重開幕，習總書記代表第十九屆中央委員會向大會作報告。中國共產黨第二十次全國代表大會是在全黨全國各族人民邁上全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻召開的一次十分重要的大會。黨的二十大是一個高舉旗幟、求真務實、團結奮進的大會。

黨的二十大報告中所闡述的新思想、新觀點，是對我們的重要指導和引領。作為一名黨員，我為生在這樣的國家而自豪和驕傲，更要肩負起歷史使命，堅定理想信念、勇于擔當、敢于擔當、善于擔當，責任意識重于泰山。

在現代社會，企業的執行力在于明確責任。“責任意識”是企業文化建設核心價值觀的范疇，是企業文化建設的重要內容。企業“責任意識”的加強，可以有效提升企業競爭力和執行力。東莞杰夫做為東莞市“高新技術企業”，東莞市“協同倍增企業”，更要承擔重要的社會責任，狠抓執行力，為祖國經濟騰飛做出重要貢獻。

企業的執行力要求企業要有責任意識。一個負責任的企業，在追求利潤的同時，也會要求企業必須把員工、客戶、環境和社會放在第一位，要對國家負責任。

企業要對員工負責——員工是公司生存和發展的基石，是企業的血脈，因此，企業要愛護員工，充分保障員工的生命、健康和財產安全。

企業要對客戶負責任——企業必須講究誠信，確保自己提供給客戶的是優質的產品，確保客戶對產品滿意的社會責任。

企業要對環境和整個社會負責任——企業要積極參與各項社會公益事業，要擔當起保護環境維護自然和諧的重任。

企業的執行力要求企業骨干要有責任意識。在企業發展的過程中，戰略的制定、使命的形成，措施的落地實施，都體現了企業高層管理人員和骨干員工的智慧。

企業的執行力要求員工要有責任意識。員工是企業的基石，員工責任感的高低對企業的命運有巨大的影響。員工的責任心越強，所創造的價值和效益就越大，企業就會發展得越好。員工工作質量的好壞，直接影響到產品質量。

投稿人：張建權

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