杰夫集團(tuán)人力資源專題工作會(huì)議隆重召開

杰夫集團(tuán)人力資源專題工作會(huì)議于7月23日在廣東廉江召開，杰夫集團(tuán)及下屬投資板塊、礦山板塊和地產(chǎn)板塊的各公司所有高層管理人員和部分中層管理人員參加了本次人力資源專題會(huì)議。

集團(tuán)董事長謝建龍出席此次會(huì)議并做了重要發(fā)言，會(huì)議由集團(tuán)人力資源總監(jiān)張洪先主持并做了專題工作報(bào)告，各子公司負(fù)責(zé)人也針對公司目前實(shí)際情況做了人力資源專題報(bào)告，對公司目前人力資源管理工作現(xiàn)狀進(jìn)行了詳盡的分析，提出了存在的問題、解決方案和思路。報(bào)告后，所有人員進(jìn)行了熱烈而充分的討論，從理論到實(shí)踐，從現(xiàn)實(shí)到發(fā)展，從具體到戰(zhàn)略，從人力資源管理到綜合管理等，都有了深刻的認(rèn)識(shí)，把公司對人力資源管理的認(rèn)識(shí)提到了前所未有的高度。

集團(tuán)董事長謝建龍對此次會(huì)議也做出了具體的指示：人力資源是公司目前也是今后最重要最迫切的工作，各公司負(fù)責(zé)人首先要從思想上重視，要把具體的人力資源工作落實(shí)到位，把人力資源工作做為對各企業(yè)負(fù)責(zé)人的重要考核指標(biāo)；要建立以集團(tuán)為首的，各子公司緊密配合的、專業(yè)的、執(zhí)行力強(qiáng)的人力資源專業(yè)團(tuán)隊(duì)；建立完善科學(xué)的、有效的、切實(shí)可行的公司管理體系。在會(huì)議結(jié)束后，集團(tuán)各領(lǐng)導(dǎo)和各子公司負(fù)責(zé)人現(xiàn)場共同簽署了會(huì)議紀(jì)要，承諾保質(zhì)保量完成2016年下半年目標(biāo)。